2015年东城区卫生计生委所属事业单位招聘岗位表
面试
在专业技能测试成绩合格的基础上，按照专业技能测试成绩由高到低的顺序，以招聘人数与计划招聘人数1:3的比例确定面试人选，不足1:3的按实际人数确定。
面试采取百分制计算，合格线为60分。
时间：2015年11月5日（周四）
东城区卫生计生委委托第三方统一命题、统一时间、由招聘单位进行面试，东城区卫生计生委派专人巡视。
面试采取半结构化的形式进行。主要考察考生综合分析、组织协调、应变沟通、语言表达、专业技能等方面的知识和水平。
